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安徽光明龙8国际long881工贸集团开展员工企业文化培训工作
时间:2013年04月03日  来源:本站原创  作者:admin  点击:
 

4月2日,为加强企业文化理念宣传、增强员工凝聚力、提高员工职业素质和工作责任心,安徽光明龙8国际long881工贸集团特邀光明米业公司党群工作部部长耿翔为公司中基层管理人员和关键岗位骨干人员开展了以“明确新目标、确立新思路、开创新局面”为主题的企业文化培训工作。

耿部长首先向大家传达了光明米业2013年工作思路,即围绕新三年规划,继续保持奋发向上的工作激情,进一步聚集主业、加快商业模式转型,重点在扩规模、强龙头、创品牌、建体系、聚合力上下功夫。随后,耿部长就如何提升米业品牌效应、经济运行质量、市场拓展能力、内部管控力和员工凝聚力做了具体细致的案例说明。

在谈及员工的主动性与被动性对工作的影响时,耿部长分别列举了高效能人士及低效能人士对待问题的七个习惯,提出了“积极主动不仅指行事的态度,还意味着为人处事”、“要对自己的人生负责”、“变被动为主动”等观点。与此同时,针对工作中容易出现的“本本”主义、“条框”主义、浮夸虚无等问题,耿部长要求大家:一要增强责任感、使命感;二要改进工作作风和工作方法;三要加强沟通和协调;四要建立规范、系统、高效的效能建设机制。

最后,耿部长还就如何提高员工竞争力、加强自我道德修养与心理和谐与参会人员展开热烈讨论,并传达了党的十八大精神。

此次培训让我受益匪浅、“真希望能多开展这样的活动”,培训结束后大家纷纷表示,“面对现今优胜劣汰、适者生存的竞争体制,我们要在做好本职工作的前提下,不断加强自身业务技能学习,爱岗敬业,并主动提升自我修养,努力把自己造就成企业需要的人才。”(刘凌)



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